Cet article vous présente une sélection de 5 des meilleurs livres sur la gestion des ressources humaines.
1. Gestion des ressources humaines (Jean-Marie Peretti)
Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac
La référence dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines avec plus de 65 000 exemplaires vendus !
Une boîte à outils composée de définitions, d’indicateurs, de bonnes pratiques et d’exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines dans le contexte de la transformation numérique.
Sommaire :
- Le management des ressources humaines.
- Les emplois et les compétences.
- Les rémunérations.
- Le développement humain, social et sociétal.
- La fonction ressources humaines.
À propos de l’auteur
Professeur à l’Essec Business School et professeur émérite de l’université de Corte, Jean-Marie Peretti dispose d’une longue expérience en tant que praticien, chercheur, enseignant et consultant, aussi bien en France qu’à l’international.
Auteur de nombreux ouvrages et articles scientifiques, rédacteur en chef de Question(s) de management, il est président de l’Institut international de l’audit social (IAS) et président d’honneur de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH).
2. La gestion des ressources humaines (Chloé Guillot-Soulez)
Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac
Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu’opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et, collectifs.
12 chapitres pour tout savoir de la gestion des hommes au travail dans l’organisation. Les thèmes suivants sont successivement abordés :
- le concept de GRH ;
- le recrutement ;
- la gestion des carrières ;
- l’évaluation ;
- la formation ;
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
- la rémunération ;
- le temps de travail ;
- les risques professionnels ;
- les relations sociales ;
- le départ de l’entreprise ;
- les défis pour la GRH.
Cet ouvrage s’adresse à tous les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (DUT, Licences, Licences Professionnelles, Masters…) et les étudiants en Ecoles de Management. Cette 11e édition intègre les ordonnances Macron et leurs décrets d’application.
À propos de l’auteur
Chloé Guillot-Soulez, ancienne élève de l’ENS Cachan, est agrégée d’économie-gestion. Elle enseigne la Gestion des Ressources Humaines à l’IAE de Lyon (Université Lyon 3) en tant que Maître de conférences.
3. Les outils des RH – Les savoir-faire essentiels en GRH (Sylvie Guerrero)
Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
- Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…
- GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…
- Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…
- Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°…
- Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…
- Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…
- Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en œuvre immédiate.
À propos de l’auteur
Aucune information disponible.
4. Maxi Fiches – Gestion des ressources humaines (Pascal Moulette, Olivier Roques, Luc Tironneau)
Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac
Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes :
- L’introduction à la GRH
- L’acquisition des RH
- La stimulation des RH
- Le développement des RH
- Les conditions de travail
- L’information et les relations sociales
- Les aspects psychologiques de la RH
- La gestion des situations particulières
Cette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.
À propos de l’auteur
Aucune information disponible.
5. Gestion des ressources humaines (Éline Nicolas)
Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac
Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l’entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ?
Alliant théorie et pratique, ce manuel met l’accent sur l’acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose :
- des situations concrètes pour introduire les concepts ;
- un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ;
- des focus méthodologiques et des éclairages professionnels pour traduire la théorie en pratique ;
- des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s’évaluer et s’entraîner.
Afin de compléter et d’éclairer les notions de GRH, l’ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologie ou économie. Des encarts « # Recherche » présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus !
À propos de l’auteur
Aucune information disponible.
